⚕ Ministry of Health ⚕ Устав Министерства и система наказаний.

Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Регистрация
28.04.2020
Сообщения
357
Оценка реакций
29
Местоположение
Volgodonsk


Устав Министерство Здравоохранения.

Глава №1. Общие положение
1.01 Устав является обязательным к исполнению всеми сотрудниками организации.
1.02 Устав Министерства Здравоохранения является документом, регулирующем взаимоотношения руководства Ministry Of Health с сотрудниками организации, а имущество больниц является государственной собственностью.
1.03 Незнание устава не освобождает вас от ответственности.
1.04 За нарушение устава к сотруднику организации могут применяться различные санкции, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением из рядов организации Ministry of Health с занесением в черный список.
1.05 Решение главного врача является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.06 Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.07 Устав может исправляться или дополняться Главным Врачом.
1.08 Нарушить устав или приказать его нарушить в разумных целях может только Глав. Врач. а так же сотрудники по приказу вышестоящего руководства MOH.
1.09 Обладание наивысшим достижимым уровнем здоровья является одним из основных прав каждого человека без различия расы, религии, политических убеждений, экономического или социального положения.
1.10 Любой гражданин штата имеет право на получение услуг Ministry Of Health без различия расы, религии, политических
убеждений, экономического или социального положения.


Глава №2. Режим работы
2.01 Режим работы в будние дни (Понедельник — Пятница) начинается с 8:00 и заканчивается в 21:00.
2.02 Режим работы в выходные дни (Суббота — Воскресенье) начинается с 9:00 и заканчивается в 20:00.
2.03 Каждый сотрудник по прибытию в штат обязан явиться на работу в течение 15 минут.
2.04 Обеденный перерыв начинается в 14:00 до 15:00 ежедневно.
2.05 Главный Врач вправе изменить график режима работы по своему усмотрению.

2.06 РП сон разрешается только во время обеденного перерыва, с 14:00 до 15:00.
2.07 Выезд в закусочные вне обеденного перерыва возможны только с разрешения руководства MOH.

Глава №3. Обязанности сотрудников
3.01 Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся, без различия расы, религии, политических убеждений, экономического или социального положения.
3.02 Сотрудники MOH обязательно должны быть вежливыми и обращаться к людям и к коллегам, строго на "Вы". (за нецензурную лексику в /b также последует наказание вплоть до увольнения)
3.03 Сотрудник MOH обязан доставить пострадавшего до приемного покоя больницы, если есть такая необходимость.
3.04 Сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь, прилагая все усилия и навыки (RP-отыгровка), Нарушение влечет за собой ( Понижение, Увольнение)
3.05 Сотрудник MOH обязан парковать личный транспорт исключительно на стоянке разрешенной департаментом города.
3.06 Отдыхать, (AFK) разрешается только в ординаторской больницы.
3.07 За сон ( AFK ) на посту более 100 секунд карается (Выговором, понижением, увольнением.)
3.07 В рабочее время, сотрудник MOH обязан находиться на назначенном ему посту и исполнять свои должностные обязанности.
3.08 По принятию вызова, медицинский сотрудник обязан делать доклад в рацию о принятии вызова от диспетчера.
3.09 Руководитель а так же Заместитель Руководителя отдела, обязан научить сотрудников своего отдела всему, что знает сам — в полной мере.
3.10 Воздушный патруль штата разрешён с должности "Психолог".
3.11 Наземный патруль города разрешен с должности "Мед.Брата" от двух человек, в том случае, если все посты заняты.
3.12 Наземный патруль штата разрешён для сотрудников отдела SOMM
3.13 Ношение и применение огнестрельного оружия разрешено с должности "Психолог" и выше, исключение при выездов на ЧС. В случае нарушение (Выговор)
3.13.1 Разрешено носить огнестрельное оружие для отдела SOMM
3.14 Перевод между отделами осуществляется с должности "Нарколог" с разрешения вашего Начальника отдела.
3.15 SOMM обязан минимум 1 раз в неделю проводить внеплановые осмотры государственно служащий
3.16 Сотрудник отдела SOMM обязан проводить Военно-врачебные экспертизы для сотрудников государственной организации

Глава №4. Запреты сотрудника
4.01 Отказ от выхода на работу, а так же самовольное завершение рабочего дня. (Понижение, Увольнение)
4.02 Нахождение в казино в рабочее или не рабочее время в форме (Понижение, Увольнение)
4.03 Входить в РП сон во время рабочего дня и вне рабочего времени в форме (Сотрудник обязан снять рабочую форму после завершения рабочего дня, для РП сна).
4.04 За неподчинение руководящему составу (Психолог и выше, в некоторых случаях Главы или Заместители отделов) карается (Понижением, Увольнением)
4.05 Введение в заблуждение руководство и их обман, а так же Глав.отделов и их заместителей, карается (увольнением с дальнейшим занесением в Черный Список MOH.)
4.06 За лечение витаминами, аскорбинками и прочим, сотрудник будет караться (Выговором, Понижением.)
4.07 Не выполнение служебных обязанностей для руководства карается (Снятием с должности)
4.08 Любой признак неуважения, попытка унизить достоинство человека карается (выговором, понижением, увольнением с дальнейшим занесением в Черный Список.)
4.09 Курение внутри здания запрещено (Выговор, Понижение)
4.10 Лечение любых болезней производится исключительно в палате, операционной или в карте скорой помощи. За нарушение данного пункта (Выговор, Понижение)
4.11 Использовать служебные автомобили и вертолёты в личных целях карается (Выговором)
4.12 Использование спец.сигналов в личных целях запрещено, карается (Выговором)
4.13 Некорректное использование волны департамента карается (Выговором, Увольнением)
4.14 Использование волны департамента сотрудникам ниже должности "Мед.Брат" [3 ранг] карается (Выговором, Увольнением)
4.15 Сотрудникам запрещено пререкаться с начальством по рации карается (Выговором)
4.16 Выяснять отношения, оскорбления на любой волне карается (Выговором, Понижением)
4.17 Любая реклама в рации организации или департамента карается (Понижением, Увольнением)
4.18 Пользоваться рацией департамента если она закрыта на ЧС. (Выговор)
4.19 Запрещено выпрашивать повышение, карается (Выговором, Понижением)
4.20 За ношение формы не по должности, карается (Выговором, Понижением)
4.21 Запрещается ношение лишних аксессуаров, переизбыток их, карается (Выговором, Понижением)

Глава №6. Использование рации
6.01 Абсолютно все сотрудники обязаны строго соблюдать правила пользования рацией.
6.02 При вызове кареты по волне департамента, сотрудник, который выезжает на вызов, обязан сообщить по волне Минздрава о своем выезде на вызов. А руководители в данном случае обязаны сообщить по волне департамента о выезде кареты.
6.03 Сотрудник обязан сообщать в рацию доклады о заступлении на пост или патруль, о состоянии поста или патруля, об уезде с поста с указанием причины.
6.04 Сотрудник обязан находясь на посту, докладывать в рацию каждые 5 минут часа. (Пример: 12:05, 12:10 и т.д)
6.05 При запросе от старшего состава или Глав отделов и их заместителей, с просьбой сообщении статуса постов, сотрудник - обязан незамедлительно сообщить.

Глава№7. Повышения / понижения / выговоры / увольнения
7.01 Система повышения едина для всех сотрудников MOH.
7.02 Все повышения, понижения, выговоры и увольнения фиксируются в соответствующих реестрах.
7.03 Выговор является предупреждением. Два выговора — понижением в должности. Три выговора — увольнение.
7.04 В случае несогласия с решением старшего состава касательно выговора, понижения или увольнения сотрудник вправе подать жалобу Главному Врачу в соответствующем разделе.
7.05 Сотруднику может быть отказано в повышении в связи с малой активностью.

Глава№8. Правила отпуска и неактива.
8.01 Сотрудник имеет право взять отпуск с должности "Доктор" [6 ранг]
8.02 Длительность отпуска составляет не более 14 дней раз в два месяца.
8.03 Неактив берётся сроком до 14 дней, при наличии уважительной причины.
8.04 В случае, если работник возвращается в указанный срок, его восстанавливают в должности.
8.05 В случае, если сотрудник не возвращается в указанный срок, он (Увольняется)
8.06 При служебной необходимости, сотрудник может быть вызван с отпуска.
8.07 Во время отпуска или неактива строго запрещается находится в криминальных группировках, карается (Увольнением)
8.08 Во время нахождения в отпуске или неактиве, запрещено нарушать законы Штата, ЕКГС. (Понижение, Увольнение)
 
Последнее редактирование модератором:
Статус
Закрыто для дальнейших ответов.
Верх